60 ДНЕЙ В IT

Маршрут для девушек без базы

• ГАЙД •

ОТ АРХИТЕКТОРА ПРОГРАММНЫХ СИСТЕМ • QA LEAD

Этот план работает. Но только если ты не будешь его читать и откладывать. Распечатай, сохрани, поставь напоминание. 60 дней — это два месяца. Два месяца назад ты уже могла быть на пути к офферу.

Поехали 🧡

ПОШАГОВЫЙ МАРШРУТ

НЕДЕЛИ 1-2

и влюбиться в нее

ПОНЯТЬ ПРОФЕССИЮ

1-2

ЦЕЛЬ

Разобраться, что такое тестирование и перестать бояться слова «IT».

• Читаешь книгу Святослава Куликова «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс» — первые три главы. Это библия тестировщика, она бесплатная.

• Изучаешь виды тестирования: функциональное, регрессионное, смоук, санити. Звучит страшно — на второй день уже не страшно.

• Устанавливаешь любое приложение (хоть банковское, хоть маркетплейс) и начинаешь его ломать. Нажимаешь на всё подряд и думаешь: «А что должно было произойти? А что произошло?»

• Регистрируешься на сайте bugcrowd.com — просто посмотреть, как выглядят реальные баги в реальных продуктах.

РЕЗУЛЬТАТ

Ты понимаешь, чем занимается тестировщик каждый день, и у тебя нет иллюзии, что это «нажимать кнопочки». Это системная работа — и ты начинаешь это чувствовать.

НЕДЕЛИ 3-4

пишешь как профессионал

ПЕРВАЯ ПРАКТИКА -

3-4

ЦЕЛЬ

Научиться двум главным документам тестировщика — тест-кейсу и баг-репорту.

• Изучаешь структуру тест-кейса: ID, название, предусловие, шаги, ожидаемый результат. Пишешь 20 тест-кейсов для любого сайта — хоть для магазина одежды.

• Учишься писать баг-репорт: заголовок, шаги воспроизведения, фактический результат, ожидаемый результат, приоритет, окружение. Находишь 5 реальных багов в любом сайте и оформляешь по правилам.

• Создаёшь бесплатный аккаунт в Trello и ведёшь там свои тест-кейсы — это уже похоже на реальную работу.

• Смотришь на YouTube «тест-кейсы для начинающих» — 2-3 ролика, не больше, иначе будешь смотреть вечно вместо практики.

РЕЗУЛЬТАТ

У тебя есть первые реальные артефакты тестирования. Это уже портфолио — даже если ты так не думаешь.

НЕДЕЛИ 5-6

спрашивают каждом собесе

ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ

5-6

ЦЕЛЬ

Не выглядеть растерянно, когда HR спрашивает «а с Jira работала?».

• Jira: регистрируешься бесплатно, создаёшь тестовый проект, заводишь задачи и баги. Цель — понять интерфейс и не теряться.

• Postman: скачиваешь, проходишь бесплатный курс на их сайте — «Postman Student Expert». Это займёт 3-4 дня, зато на собесе ты скажешь «да, работала» и не соврёшь.

• Основы SQL: сайт sqlbolt.com — 15 уроков, полностью бесплатно. Тебе не нужно уметь писать сложные запросы. Нужно понимать SELECT, WHERE, JOIN — этого достаточно для 80% вакансий джуна.

• DevTools в браузере: открываешь F12 и учишься смотреть сетевые запросы. Звучит сложно — на практике это 2 часа изучения.

РЕЗУЛЬТАТ

Ты называешь инструменты на собесе и знаешь, что за ними стоит. Это уже отделяет тебя от половины кандидатов.

НЕДЕЛИ 7-8

и первые отклики

ПОРТФОЛИО, РЕЗЮМЕ

7-8

ЦЕЛЬ

Выйти на рынок и получить первое интервью

• Собираешь портфолио: тест-кейсы из недель 3-4, скрины из Jira, результаты из Postman. Оформляешь в Notion — это бесплатно и выглядит профессионально.

• Пишешь резюме. Без опыта работы — но с учебными проектами, инструментами и навыками. Шаблон резюме джуна-тестировщика есть в открытом доступе на hh.ru.

• Находишь 20 вакансий джуна-тестировщика на hh.ru, Habr Career, Telegram-каналах с IT-вакансиями.
Откликаешься на все 20. Не ждёшь «идеальный момент» — откликаешься сейчас.

• Готовишь ответы на топ-10 вопросов с собеса: что такое баг, жизненный цикл бага, виды тестирования, чем тест-кейс отличается от чек-листа.

РЕЗУЛЬТАТ

Ты на рынке. Первые отказы — это нормально и это тоже часть пути. Первый оффер приходит тем, кто откликается, а не тем, кто идеально готовится.

Последнее, что скажу — и это важно.

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Девушки доходят до недели 3 — и застревают. Потому что тест-кейс написала, а правильно ли — непонятно. Или нашла вакансию — и не знаешь, как адаптировать резюме именно под неё.

Разница между «прошла путь одна» и «прошла с наставником» — это 2–3 месяца времени и десятки отказов, которых можно было избежать.

Рынок тестировщиков прямо сейчас в том состоянии, в котором он был у разработчиков пять лет назад.

Компании берут джунов без опыта, потому что специалистов не хватает. Это окно — и оно не будет открытым вечно.

Через год-два автоматизация закроет часть позиций ручного тестирования. Те, кто зайдёт сейчас, успеют вырасти до среднего уровня и уйти в автоматизацию сами.

КЛЮЧЕВОЕ

Первая зарплата от 80 тысяч в месяц удалённо. Я провожу по этому маршруту лично — и знаю каждый шаг, потому что сама архитектор программных систем, а не методист который курсы составляет.

Читай. Если откликается — ты знаешь что делать 💅